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為滿足不同的需求可以采取的不同的激勵措施：

1、為滿足維持基本生活所需的激勵措施就是薪酬激勵法；

2、為滿足安全需求的激勵措施就是福利激勵法；

3、為滿足歸屬感、情感等社交需求有團隊激勵法、感情激勵法、寬容激勵法等；

4、滿足尊重需求的激勵措施：尊重激勵法、贊美激勵法、鼓舞激勵法、支持激勵法、信任激勵法、獎勵激勵法、授權激勵法、晉升激勵法等；

5、滿足自我實現(xiàn)需求的激勵措施：愿景激勵法、目標激勵法、競爭激勵法、危機激勵法、績效激勵法、工作激勵法、榜樣激勵法等。（海大源轉載）

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